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Direitos Trabalhistas
Não perca o que é seu

Foi demitido injustamente ou trabalhou sem carteira assinada? O prazo corre contra você. Recupere seus direitos agora com uma defesa especializada.

DIREITO DO TRABALHO ESTRATÉGICO
Análise Trabalhista Gratuita

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Advogado Responsável

Gabriel Braga

Gabriel BRAGA

Direito do Trabalho

  • OAB/RJ 257.167
  • Especialista em Reclamações Trabalhistas e Acordos
  • Foco em mitigação de riscos e garantia de verbas indenizatórias
  • Atuação em consultoria preventiva e contencioso

Por que escolher o BCMS Advogados?

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Defesa dos Seus Direitos

Não deixamos dinheiro na mesa. Calculamos minuciosamente todas as verbas que você tem direito a receber (horas extras, adicionais, multas).

Transparência Total

Explicamos as chances reais do seu caso sem promessas vazias. Você acompanha cada etapa do processo e sabe exatamente o que está acontecendo.

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Agilidade no Processo

O prazo de 2 anos é fatal. Agimos rápido para protocolar sua ação e garantir que você não perca seus direitos por demora burocrática.

Confira nossa reputação e localização:

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Principais Causas

💼

VÍNCULO EMPREGATÍCIO

Reconhecimento de vínculo para quem trabalha sem carteira assinada (PJ, MEI ou informal), garantindo direitos retroativos.

REVERSÃO DE JUSTA CAUSA

Defesa técnica para anular demissões por justa causa aplicadas indevidamente, garantindo suas verbas rescisórias.

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RESCISÃO INDIRETA

Quando a empresa comete faltas graves (assédio, falta de pagamento, perigo), você pode sair recebendo todos os direitos.

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HORAS EXTRAS

Cálculo e cobrança de horas não pagas, intervalos de almoço suprimidos e adicionais noturnos.

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ACIDENTE DE TRABALHO

Ações indenizatórias por acidentes ou doenças ocupacionais (Burnout, LER/DORT) decorrentes da atividade.

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VERBAS RESCISÓRIAS

Conferência e cobrança de valores pagos incorretamente no momento da demissão ou atrasos no FGTS.

Perguntas Frequentes

Trabalhei sem carteira assinada, tenho direitos?
Sim! Se você cumpria horário, recebia salário e recebia ordens, você tem todos os direitos de um funcionário registrado (FGTS, Férias, 13º), basta comprovar o vínculo na justiça.
Quanto tempo tenho para processar a empresa?
Você tem até 2 anos após o dia da sua saída da empresa para entrar com a ação. Porém, você só poderá cobrar os direitos dos últimos 5 anos trabalhados. Não demore!
A empresa não está pagando FGTS, posso sair?
Sim, isso se chama Rescisão Indireta. É como se você desse uma "justa causa" na empresa por descumprimento de contrato. Você sai e recebe todos os seus direitos.

O Tempo Está Passando

Não deixe seu dinheiro para a empresa. O prazo de 2 anos é fatal.
Agende uma análise do seu caso agora.

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